Тодор Чобанов: Новата наредба за прием в първи в клас в София не може да удовлетвори всички, но е в името на децата

Кампанията за подаването на документи за прием на първолаците в София ще продължи до 16 май. Както вече писахме предимство се дава на принципа на уседналост

  Нещо с което част от родителите не са съгласни, като някои от тях дори подадоха жалби до Комисията за защита от Дискриминация. Зам.-кметът на София Тодор Чобанова коментира, че новите правила за прием в първи клас не могат да се харесат на всички, но града има нужда от нея. Според Чобанов в около 7-8 училища наплива ще е сериозен, но ще има и такива учебни заведения в които ще останат свободни бройки. "Време беше да се въведе единна система с еднакви правила за всички общински училища. Няма вариант, в който всички да са удовлетворени. Търси се оптималният вариант, който получава и най-широка подкрепа", подчерта столичният зам.-кмет. По думите му системата за прием у нас е много по-либерална от тези които действат в държави който се развиват демократично много преди демокрацията да дойде и у нас. Правейки сравнение, Чобанов отчита че в тези развити демокрации съвсем не се дава такъв голям избор като в България. У нас родителите имат опцията да избират къде да подават заявленията за прием в училищата. "Но няма как да не се избере едно водещо правило и то е, че там където има уседналост, децата се приемат най-бързо и тук логиката е в името на детето, защото в крайна сметка целта е детето да не пътува сутрин", защити нововъведенията в наредбата Тодор Чобанов. Вероятно от догодина ще бъде въведен специална софтуерна програма, чрез която ще се извършва класирането за прием в първи клас. Така, ще е възможно и да се използва модерна система за картиране, която ще отчита много по-точно в кой столичен район се намира съответната сграда. Което, ще е доста по-справедливо. Тодор Чобанов взе отношение и по казуса за местоработата на родителите, като за него това е рисков фактор, тъй като винаги имало възможност родителите да си изкарат фалшив документ за удостоверение по месторабота, а те всъщност да не работят на посоченото място.