Нов персонал през 2019 ще наемат 65% от работодате...

През 2019 г. 65,1% от работодателите ще търсят да наемат нов персонал. Това са данните от анкетното проучване на Агенцията по заетостта, проведено през втората половина на 2018 г. Анкетата е направена on-line сред работодателите и засяга нуждите им от кадри. Проучването е съвместно с Комисиите по заетост в 28-те административни области.

Общо 5 708 работодатели се включват в проучването. От тях 2 496 са избрани на случаен принцип и са поканени да участват в допитването.

Постоянна заетост ще предложат 75% от анкетираните работодатели през следващите 12 месеца сочат данните от проучването. Едва 6% от тях ще търсят изцяло сезонни кадри.

В София има най-голям брой свободни позоции, с 4 пъти повече от другите области, които са Пловдив, Варна и Бургас.

Над 50% от свободните позиции са за: машинен оператор (17 176), продавач – консултант (16 825), строител (12 333), камериер (10 490), готвач (9 454), помощник в строителството (8 109), оператор в производството на облекло (7 674), сервитьор-барман (7 524), заварчик (7 426), работник в хранително - вкусовата промишленост (7 529), строител монтажник (6 919), електротехник (6 616), шивач (6 371), охранител (6 172) и др.

Работници с професии, изискващи висше образованиеили специфична правоспособност също ще се търсят. Най-търсени сред тях ще са шофьорите (заявени общо 5 619 необходими кадри за тежкотоварен, международен, автобусен, селскостопански и др. видове транспорт). От заявените потребности над 12% от общия брой са търсените инженери, както и специалистите в здравеопазването, над 10% пък са необходимите специалисти за образователната система, около 4,5% са ИКТ специалистите.

Кадрите в преработвателната промишленост ще са най-търсени сред работниците без квалификация през 2019 г.

Участниците в анкетата имаха възможността да заявят потребности и от предложените им 23 вида други умения и 8 ключови компетентности на търсените кадри. Работодателите предпочитат кандидатстващия за работа да притежава личностните качества, а за придобиването на професионални умения разчитат на работния процес.

Работодателите посочиха и очакванията си за необходимите след 3 години кадри от професионални направления или области на висшето и средното образование.

Резултатите показват, че около ¾ от работодателите, участвали в допитването, след 3 години ще се нуждаят от близо 30 000 специалисти с висше образование. От изброените в анкетната карта професионални направления най-голям дял заемат инженерите по електротехника, електроника и автоматика (12%), следвани от машинните инженери (11%), специалистите по информатика и компютърни науки, комуникационна и компютърна техника (9%). Най-малко потребности анкетираните са заявили за висшисти от направления „Право” и „Химични технологии” – 1% от всички висшисти, следвани от „Общо инженерство” – 4%. Популярните направления като „Икономика”, „Администрация и управление” и „Туризъм” са в средата на класацията със 7 – 8%.

В следващите 3 години се очертава значително по-голямо търсене и за средни специалисти. Над 81 000 работници с такава подготовка ще са необходими в изброените в анкетата 40 професионални направления. Като най-необходими се очертават тези в производствените технологии – текстил, облекло, обувки и кожа (над 9 000 работни места), следват строителните специалисти (с близо 8 000 работни позиции) След 3 години търсенето на средни специалисти в химичните технологии, денталната медицина, медицинската диагностика, финансите, банковото и застрахователното дело, ще бъде много намалено, според данните от проведеното проучване.