Времето в София

Въздухът в София

Анкета

Кой от заместник-кметовете на Красно село да бъде избран от СОС за временно изпълняващ до местните избори?
  • Николай Веселинов (23%, 88 Гласове)
  • Веселин Кирев (12%, 45 Гласове)
  • Албена Белянова (65%, 250 Гласове)
Общо гласували: 383 Обратно към гласуване
comment 0
visibility 590
efbet

В името на футбола! 4 супер гранда "затварят" 2022, а 3 “откриват“ 2023 година!

Преди по-малко от две седмици приключи Световното първенство, но време за почивка няма, поне не и в най-големите клубни шампионати в Европа. Още по Коледа битката в английската Висша лига беше възобновена, а дори в навечерието на Нова година на Острова няма да почиват.  Същото се отнася и за испанската Ла Лига - шампионатът, широко считан за втория най-добър на планетата. И там на 31-ви декември ни очакват страшно много емоции, а всички топ сблъсъци влизат в програмата на efbet, като платформата за онлайн спортни залози предлага стотици пазари и интересни коефициенти за всяка една от срещите!  Супер отбори "закриват" 2022 година  Във Висшата лига рядко има толкова мачове на 31-ви декември, като в края на настоящата година. Цели 6 битки от най-високо равнище ще се проведат по терените в Англия и ще видим някои от най-големите отбори в действие, включително първия и втория в класирането.  Най-интересно изглежда ще бъде в 19:30 часа, когато Арсенал гостува на един от най-тежките съперници за големите отбори през последните години - Брайтън. Шансовете за победа на лидера в класирането са оценени с коефициент от 2.15*, докато "чайките" са в ролята на лек аутсайдер със ставка 3.55*.  Иначе програмата се открива в 14:30 часа с гостуване на Манчестър Юнайтед на Уулвърхямптън, като "вълците" записаха 2 поредни победи след рестарта на клубния футбол. Въпреки това, коефициентът за победа на Уулвс е 4.20*, докато успех на "червените дяволи" е оценен на 1.94*!  Третият голям отбор, замесен в новогодишната програма, е Манчестър Сити, който наглед има най-лесна задача - домакински мач на Евертън.  В Испания от 15:00 часа пък имаме градско дерби! Барселона, която е лидер в Ла Лига, посреща големия съперник в Каталуня - Еспаньол, в първия си мач след Световното по футбол! Разбира се, за Роберт Левандовски и компания на хартия мачът е "лесен", а коефициентът за победа на "блауграна" е 1.28* в efbet, като има още над 150 пазара за срещата!  Челси и ПСЖ на фокус в първия ден на новата година  Челси и ПСЖ са най-големите отбори, които ще видим в първия ден на 2023 година, но програмата на големите шампионати се открива от Тотнъм и Астън Вила в 16:00 часа българско време! "Шпорите" са фаворити с топ коефициент от 1.71*!  В 18:30 часа Челси се изправя срещу Нотингам Форест в гостуване, като новакът в лигата определено не оправдава очакванията до момента, след като пръсна над 100 милиона паунда за трансфери. Форест се бори за своето оцеляване, докато лондончани търсят задължителен успех, тъй като битката за топ 4 е изключително тежка. Шансът за победа на "сините" е оценен на 1.73*.  Във вечерната програмата от 21:45 часа ПСЖ, без Лионел Меси, ще се изправи срещу Ланс в гостуване - един от най-тежките съперници за парижани, особено вечерта след отпразнуването на новата година. Неслучайно, въпреки чудовищната си доминация във Франция, победа за ПСЖ е оценена на коефициент 2.20* - един от редките случаи, в които триумф на парижани е оценен със ставка над 2.00*!  *Коефициентите подлежат на промяна. Актуалните коефициенти могат да се видят непосредствено преди залог на платформата efbet.com.

comment 0
visibility 725
Yettel

Yettel даде старт на четвъртите поред Digital Scouts - играта, която обучава децата как да...

Онлайн куизът на Yettel – Digital Scouts, дава възможност на 29 и 30 декември, на децата и младежи да демонстрират своите знания и умения за справяне с онлайн опасностите. „Знаеш, преди да скролваш“ е основното послание на четвъртото издание на Digital Scouts, което е част от дългосрочната програма на компанията за безопасен интернет. В рамките на 48 часа децата ще могат да отговорят на въпроси, свързани с теми като онлайн тормоз, надеждност на пароли, кражби на самоличност, фишинг, зловредни софтуери, опасно и неподходящо съдържание онлайн и много други. Всички участвали в двата дни от играта и отговорили правилно на въпросите в приложението Digital Scouts участват в томбола за страхотни награди, които да поощрят тяхното желание за придобиване на нови умения. Сред наградите е последен модел iPhone, смарт гривни на Huawei и безжични слушалки. Приложението е налично за сваляне напълно безплатно в Google Play и App Store. Разпознаването на опасните ситуации за тази таргет група е сред ценните умения, които всяко дете и тийнейджър е важно да придобие, особено днес, когато децата прекарват голяма част от времето си онлайн, включително с обучителни цели. До момента кампанията на Yettel има три успешни издания, достигнали до общо 56 000 младежи. Осигуряването на дигитални умения за справяне с онлайн предизвикателствата е ключов елемент от петгодишна Стратегия за устойчиво развитие на Yettel. Една от целите на кампанията е да ангажира  изапознае над 40 000 деца и младежи с темата за безопасността в интернет. Yettel обяви и резултатите от проучване, проведено специално, за да открои ключовите проблеми и тенденции за българските деца и младежи. Данните от него показват, че цели 88% от децата прекарват всеки ден време онлайн не на едно, а на повече дигитални устройства. Сред регистрираните проблеми, които проучването извежда на преден план, са несигурност при създаването на силни пароли и незнание у децата как да защитят устройствата си от вируси. Процентът на подрастващите, които са подложени на онлайн тормоз, бележи известен спад и е само 8%.  Възможност да научите повече за играта и какво е необходимо да знаят децата, преди да скролват в Интернет, можете да откриете тук.

comment 0
visibility 1857
Прогноза: Цените на жилищата в София падат с 10%

Прогноза: Цените на жилищата в София падат с 10%

Цените на жилищата в София през следващата година ще спаднат с около 10%, а пазарът ще се „охлади“. Това прогнозират експерти в ефира на БНТ. Динамиката на цените и решенията, взимани от централните банкери, ще определят и размера на жилищните кредити. А в строителния бранш се надяват инфлацията да бъде овладяна в следващите месеци. „По-слабото търсене и намаленият ръст на доходите натискат цените надолу, но в същото време поскъпналата строителната продукция и разходите на труд тласкат цените нагоре. Най-скъпите имоти на квадратен метър са в района на Докторската градина, кварталите "Изгрев" и "Яворов". Но в голяма част от София средните цени не падат под 1000 евро на квадрат“, коментират експертите. Подобна е ситуацията и във Варна и Пловдив, макар цените да са малко по-ниски. Някои хора ще отложат закупуване на жилище с около година, прогнозират агенции за недвижими имоти. Това обаче няма да пренасочи тези хора към жилище под наем за постоянно. "В дългосрочен план, ако кредитите се задържат на достъпни нива – 2.5% -3.5% годишно, ако доходите продължат да растат, за да догонват средноевропейските доходи, трайно ще преобладава покупката на имоти", смята Антон Андонов, изпълнителен директор на агенция за недвижими имоти. Това обаче е позитивният сценарий за пазара. Другата посока е повишаване на лихвите, лошите кредити, рецесия и дори риск от „преохлаждане“ на пазара. Запитванията за покупка на апартамент са се повишили с 15%, отчитат строителните предприемачи, но въпреки това сделките намаляват с 10-12%. "Необходимост от жилища има, затова огледите и запитванията се увеличават, но възможността да се закупи жилище намалява", заяви инж. Георги Шопов, председател на Националната асоциация на строителните предприемачи. Поскъпването на строителните материали варира между 50 и 150%, а повишените разходи за труд влияят и на крайните цени. "За жилищно строителство говорими между 50 и 150% цените на строителните материали, което дава около 60-70% от стойността на продукта", коментира инж. Илиян Терзиев, председател на Камарата на строителите в България. Сделките на зелено се увеличават, но от строителния бранш предупреждават и за измами. "Цената на готовите апартаменти е толкова висока, че тя е непосилна за клиентите, докато на зелено с между 20-30% по-евтино може да се купи", заяви инж. Георги Шопов.

Реклама
comment 0
visibility 589
efbet

Традицията си е традиция! И Световното не може да спре "най-футболния" ден за годината!

Приключи Световно първенство 2022 в Катар и имаме шампион. Това е отборът на Аржентина, след като предвожданата от Лионел Меси селекция се добра до златните медали. Така първият зимен Монидиал се оказа и първата световна титла за Ла Пулга. Шампионатът в Катар обаче е в историята и е време да се върнем към клубния футбол!  Въпреки че редица футболисти ще искат да си починат след тежките битки в Катар, това в Англия няма как да се случи. Защото традицията си е традиция, а Боксинг дей е най-футболният ден през годината в английската Висша лига!  Клубният футбол се завръща в пълен блясък на Коледа Въпреки че вече изминаха мачове за Купата на Лигата, всички искаме да гледаме срещите от най-силното първенство на планетата. И за Коледа ще получим точно това, което искаме, като на 26-ти декември, както в програмата на шампионата, така и в тази на efbet влизат цели 7 двубоя!  Тотнъм, Ливърпул и Арсенал на фокус на "Боксинг дей"  "Шпорите", чиито играчи (без Ромеро) вече са на линия, имат тежко гостуване на Брентфорд в ранния двубой (14:00 часа), като шансовете на тима за победа според платформата за спортни залози е 1.94*.  В 19:30 ч. пък тимът на Ливърпул, който има сериозни проблеми, започва похода си обратно към топ 4 с гостуване в Бирмингам на Астън Вила. Момчетата на Унай Емери ще се опитат да вгорчат Коледата на мърсисайдци, като победа на домакините е оценена на 4.60*, равенството - 4.20*, докато победата на фаворита е 1.78*.  "Черешката на тортата" е лондонското дерби между Арсенал и Уест Хям, като лидерът във Висшата лига е абсолютен фаворит с коефициент 1.55* да спечели дербито на английската столица. Още интересни мачове на грандове в почивните дни В почивните дни (за България) има още 3-мача. На 27-ми Челси се изправя срещу Борнемут, докато Манчестър Юнайтед посреща Нотингам Форест, а на 28-ми ще гледаме домакински двубой на Лийдс срщеу шампиона Манчестър Сити!  Очакват се "лесни" мачове за фаворитите в тези три срещи, като победи на двата тима от Манчестър и Челси са оценени на коефициенти под 1.40* в efbet, но кой знае - по Коледа стават чудеса! Определено ни очаква дълъг и богат на футбол уикенд!  *Коефициентите подлежат на промяна. Актуалните коефициенти могат да се видят непосредствено преди залог на платформата efbet.com.

comment 0
visibility 767
Vivacom

Малина Чавдарова ще поеме поста директор „Човешки ресурси“ във Vivacom

След 30-годишна кариера във Vivacom, Галина Софрониева се пенсионира и предава поста директор „Човешки ресурси“ на Малина Чавдарова, която е част от HR екипа на компанията от 15 години. Как се развива корпоративната култура в най-голямата телекомуникационна компания през годините, как взаимното доверие, приемствеността и безкрайните възможности за обмяна на знания и опит между специалисти от всички поколения помагат на Vivacom да расте – двете дами споделят пред сп. „Мениджър“. Q: 30 години в корпоративния свят са цяла епоха. В последните 15 сте работили заедно, а от 1 януари си предавате щафетата една на друга. Какво ще се посъветвате и ще обсъдите в последния месец от съвместната ви работа? Г. Софрониева: Първо ще я посъветвам да бъде смела и да вярва в себе си, защото тя вече много добре познава компанията и екипа и знае кои стратегии и подходи сработват и кои не. В момента си предаваме работата и я запознавам с проектите, в които не е била пряко ангажирана - но с препоръката тя да запази своето виждане и свобода. А когато й стане много трудно, я съветвам да гледа от забавната страна на нещата – защото в силен екип предизвикателствата винаги намират решение. М. Чавдарова: Голяма част от израстването си дължа на Галя. На нейното менторство, на подкрепата й, на обратната й връзка, дори на моменти да не ми е била много приятна. Тя ми помогна да се изградя като професионалист, още откакто бях стажант във Vivacom по време на студентските ми години. Предложиха ми да стана специалист, но имах колебания дали да продължа да уча или да започна да работя. Тогава Галя ми се обади и ми каза „Ще се справиш и с двете“. Ето затова днес съм тук. Приемам всичките й съвети. Q: Как се управляват човешките ресурси в най-големия телеком, в който 4500 души екип трябва да премине през немалко трансформации за 30 години? Кое е най-трудното, най-интересното, какво ви задържа толкова години в компанията? Г. Софрониева: Нашата роля е да подпомагаме мениджърите с инструменти, с които да управляват екипите си, както и с разработване и внедряване на подходящи политики и процедури. Затова програмите ни за привличане, задържане, развитие и мотивиране са специфични за всяка дирекция и за всяка роля. За мен лично най-интересно беше управлението на промяната – през тези години няколко пъти се смени собствеността на компанията, а също и топ мениджмънтът. Да участваш в такива процеси е не само предизвикателство от професионална гледна точка, но и изключително интересна възможност. В един момент си дадох сметка, че не мога да работя в среда, която не е толкова динамична, каквато е средата във Vivacom. На предложения за работа, които съм получавала през годините, отговарях по един и същи начин – тук е много интересно. Интегрирането на хора от придобити бизнеси и дружества също е много обогатяващ процес, защото не става въпрос просто за административни назначения, а за истинско приобщаване към екипите в организацията. Ще призная, че през цялото време се забавлявах. От всички промени, както и от най-трудните ситуации, ми остава позитивният спомен. За това помага и приемствеността, която намерих тук – благодарна съм на всички предишните ръководители на дирекцията. М. Чавдарова: За себе си също мога да кажа, че именно промяната е това, което ме задържа толкова дълго в компанията. Без промяна не може да има нови знания и развитие. А една от политиките, които най-силно одобрявам, е отвореният достъп до директорите. Без двупосочна обратна връзка такъв огромен механизъм като Vivacom не би могъл да функционира така добре. Q: Как се промени средата във Vivacom през последните 15 години? Разкажете ни за ситуациите, от които научихте най-много. Какво ви помогна, за да стигнете до една от най-важните позиции? М. Чавдарова: През годините Vivacom стана много по-гъвкава в HR политиките, като взехме предвид различията в поколенията при формулиране на вътрешните и външните процедури и изисквания. Но безспорно ситуациите, от които съм научила най-много, са свързани с промените в компанията. Всички реорганизации на процесите и структурните промени са довели до това Vivacom да се ориентира силно към клиентите – вследствие на което непрекъснато добавяме нови продукти, услуги, програми. Удовлетворението да съм част от това е огромно, защото с нововъведенията идват и новите знания и опит. Разбира се, за да стигна дотук, ми помогна и способността да приемам обратна връзка и да се уча от грешките си. И да поемам отговорност за тях. Q: Като че ли най-съществена и видима е промяната във Vivacom, след като стана част от United Group и започна да се разраства с много бързи темпове. Какво се промени в работата на HR екипа, какви нови възможности получихте? Г. Софрониева: За разлика от предишни периоди на смяна на собствеността, когато в голяма степен сме били самостоятелни, с идването на международен гигант промяната е друга. United Group се ангажират на детайлно оперативно ниво в работата навсякъде, където развиват дейност. Това ни дава възможност да ползваме знания и изпитани добри практики в регионален мащаб. В същото време UG ни насърчават да споделяме опит. Имаме възможност да участваме в разработването на HR политики за цялата група. М. Чавдарова: В момента работим по въвеждането на много силна инициатива на групово ниво, която ще ни помогне да подобрим изживяването на служителите във всички етапи от работата им в компанията.   Q: Какви нови умения се очертаха като важни за работещите във Vivacom през последните две години? Как се справяте с не по-малко силната конкуренция на трудовия пазар? М. Чавдарова: Като най-важно качество се очерта способността им да се адаптират към промяната. Самата компания се трансформира, цялостният й подход, визията й, политиките и практиките. И това е постоянен процес във Vivacom. Колегите ни трябва винаги да са отворени към промяната – и да имат желание да учат. Q: Какви специалисти и роли се намират най-трудно във вашия сектор? Програмите за обучение дават ли решение, при положение, че почти всяка компания вече ги предлага? М. Чавдарова: И при нас, както и в много други сектори, най-трудно се намират ИТ специалисти и анализатори на данни. За да ги привлечем, разчитаме не само на добри оферти, а и на възможностите за обучения и професионално израстване във Vivacom. Започваме да търсим хора още от средните училища, после продължаваме с университетите – имаме партньорства с над 10 средни и висши учебни заведения. След като привлечем най-добрите и обещаващи служители ги включваме в различни програми, за да гарантираме бързото им навлизане в работата, тяхното развитие и мотивиране. Хората при нас са наясно какви са кариерните им пътеки и докъде могат да стигнат, ако имат трайно добро представяне. През това време развиваме фокусирани обучения, които обхващат както т.нар. твърди умения и експертиза, така и личностното израстване. Всичко това е обединено под шапката на Vivacom Academy. И тъй като тези възможности трябва да са еднакво достъпни до всички наши колеги, непрекъснато обогатяваме съдържанието в e-learning  системата. Само миналата година регистрирахме 60 000 участия. Всичко това дава резултат и ни показва, че когато създаваме условия на хората да учат нови неща, те остават в компанията. Г. Софрониева: От 2015 г. правим проучване на ангажираността сред служителите и актуалните данни потвърждават, че най-важното за тях са екипността, подкрепата от прекия ръководител и възможността да учат нови неща. Така че Vivacom e правилното място за тях. Q: Имате уникалната възможност да работите едновременно с много опитни и много по-млади от тях служители. Какви са предимствата и откъде идват трудностите? Г. Софрониева: В компанията вече работят четири поколения. Това е предизвикателство за преките ръководители на някои от дирекциите – те трябва много добре да познават и балансират между очакванията им, да прилагат различни инструменти за мотивация. По този повод проведохме целогодишно обучение за мениджърите „Диалог между поколенията – пътят на лидера“ и колегите го оцениха като много полезно. Така че освен технологичните умения, се фокусираме и върху личностните качества. Но безспорното предимство да работиш с колеги от всички поколения е, че там, където опитът на по-възрастните се среща с новите знания на по-младите, се раждат големите идеи. Те превърнаха Vivacom от телеком-мастодонт в динамична, прогресираща компания, в която един силен, сплотен екип помага на хората да общуват все по-лесно, по-бързо и без ограничения. И клиентите ни го оценяват, както се вижда от резултатите. М. Чавдарова: Тук всеки се учи от всеки, най-вече в добрите практики. Представете си какво огромно богатство от знания и опит имаме в рамките на компанията. И какви възможности и потенциал отваря това за всеки, който иска да се развива. Q: В кои други отдели във Vivacom е възможно такава приемственост и кариерно израстване, както в „Човешки ресурси“? М. Чавдарова: На практика във всички. Ние насърчаваме тази култура, в която хората имат възможност да растат вътре в компанията. Имаме редица примери за колеги, започнали като стажанти и преминали на по-високи позиции, включително директори на направления, както се случи при мен. Например ръководителите на дирекции „Правно обслужване, регулация и конкуренция“ и „Развитие на продажбите“. Q: Телекомуникационният бизнес имаше решаваща роля по време на КОВИД пандемията. Съвпадна и с промяната на собствеността на Vivacom. Кое беше решаващо, за да преминете успешно през тази трансформация? Има ли нови, необратими процеси? Г. Софрониева: Решаващото беше, че технологично имахме готовност да преминем към дистанционна работа и онлайн веднага. Защото като водещ телеком дигитализирахме голяма част от процесите в компанията много преди пандемията да го наложи. В този смисъл преходът стана плавно и без сътресения, далеч преди останалите бизнеси да преминат към работа онлайн. Съумяхме да се организираме много добре и само за една седмица да въведем новия модел на работа. М. Чавдарова: Всички директори поеха отговорността си да се включат в процеса и така улесниха и нас. В този период ключова част от работата ни беше да обезпечим прехода към хибридния модел на работа - от документи, заповеди и решения, до осигуряване на маски, например. Погрижихме се до колегите да достига актуална, адекватна и полезна информация всеки ден. И физическото и психическото им здраве беше топ приоритет за цялото ръководство. Разделихме екипите, така че да не се засичат. Направихме обучения за тези, които работеха от вкъщи. Точно година по-рано бяхме организирали обучение за мениджърите как да управляват екипите си в динамично променяща се среда – и това също ни помогна много. Г. Софрониева: След пандемията запазихме хибридния модел на работа. Практики, които смятахме за немислими, например „Центърът за обслужване на клиенти“ да работи и от вкъщи, видяхме, че сработват отлично. Екипите прекарваха време заедно, в същото време имаха възможност за гъвкавост. А мениджърите вече бяха обучени как да управляват от разстояние. Q: Тази година се изкачихте с 40 позиции в класацията Най-желан работодател и влязохте в топ 10. Кои са най-решаващите фактори за този скок, според вас? Г. Софрониева: И в най-трудните моменти, и по време на най-голямата икономическа несигурност в Европа, и в периодите на значителни промени в самата компания, останахме символ на стабилност и сигурност и нито за момент не пренебрегнахме комуникацията със служителите. Продължихме да им даваме възможности да учат и да се развиват като работят по различни проекти, да виждат себе си във всяка иновация, всеки следващ успех на Vivacom. Да бъдат част от програмите ни за социална отговорност, които имат силен обществен отзвук. Но не по-малко важен фактор е нашата репутация сред клиентите, които са във фокуса на бизнес модела на Vivacom и се увеличат. Q: Кои ценности никога не се промениха в корпоративната култура и среда на работа на Vivacom въпреки многобройните трансформации през годините? Г. Софрониева: Основните ценности на компанията са постоянни, през годините те просто намират различни форми на проявление. Оставаме вдъхновени независимо от обстоятелствата и средата – затова във Vivacom се раждат много иновации. Винаги сме честни с нашите колеги, партньори и потребители, защото без тяхното доверие нямаше да стигнем до тук. Дейността ни изисква да сме динамични и ефективни във всяка среда, а като една от най-големите компании на пазара съзнаваме, че трябва да бъдем пример за обществено-отговорно поведение. Q: Какво е първото нещо, което ще направите на новия пост? М. Чавдарова: Да си поема дълбоко въздух и да си кажа „Давай момиче!“

comment 0
visibility 649
Фантастико

Обновена концертна зала и осем стипендии за иновативни студентски проекти от инициативата ...

Концертната зала на Националното музикално училище „Любомир Пипков“ е напълно обновена, а в Нов български университет студенти получиха стипендии за 8 иновативни проекта. С финансовата подкрепа по проекта „Моите будители“ на ФАНТАСТИКО ГРУП само за месец Националното музикално училище „Любомир Пипков“ осъществи ремонт на концертната си зала. За първи път, от откриването ѝ през 2004 г., са претапицирани всички над 280 стола, изцяло е обновено осветлението, подът, стените. Цялостният ремонт на залата e първият от 10 години насам. В тази зала е първата голяма сцена за много млади музикални таланти. В момента 856 възпитаници на училището репетират в нея, изнасят редовно концерти и участват в майсторски класове. „Излючително благодарни сме за дарението, направено от ФАНТАСТИКО ГРУП. Отдавна имахме нужда от цялостно обновяване на залата ни, защото тя е лицето на училището, в нея още най-малките ни таланти за първи път се изявяват пред публика, тук ние изнасяме не само концерти на училището, но предоставяме сцена и на гостуващи артисти, наши партньори и организации, които работят в областта на културата, изкуствата, образованието и социалните дейности. Ето например, веднага след като направихме ремонт, в нея ни гостува виртуозният цигулар Сергей Малов, професор в Университета по изкуствата в Цюрих, който проведе майстроски клас по цигулка, виола и редкия бароков инструмент - виолончело да спала. Така че, това дарение всъщност е инвестиция в развитието на нашите възпитаници, защото облагороди средата, в която работят. Благодарим Ви!“, споделя д-р Столина Добрева, директор на училището. Равенство и съпричастност за хората с увреждания, градивна среда и житейски компас за децата, лишени от родителска грижа, кариерни помощници и дигитални платформи, насочени към ориентирането на ученици и студенти – това са само част от идеите, развълнували студентите на Нов български университет и провокирали ги да се включат в благотворителната инициатива „Моите будители“, която се осъществява с подкрепата на университета. Близо 30 проекта кандидатстваха за еднократни стипендии, чиято цел беше да насърчат студентите, проявили предприемачески дух и иновативен подход. До финал бяха допуснати 13 от тях, а авторите на концепциите бяха поканени да представят идеите си на живо пред седемчленно жури, в което участваха представители на ФАНТАСТИКО и НБУ. След изслушването комисията избра 8 проекта, които да получат финасиране – две стипендии в размер 5 000лв. и 6 стипендии в размер 2 500лв. „Аз лично съм впечатлен от всички проекти. Не само от тези, които стигнаха до финала, но и от останалите. Убеден съм, че предприемачеството и иновативността не са еднократен акт, а са начин на мислене. Така че, искам да ви насърча от името на Нов български университет и на ФАНТАСТИКО ГРУП да не спирате този ентусиазъм и да вървите смело напред, да надграждате вашите идеи.“, пожела на студентите доц. д-р Кристиян Постаджиян - зам.- ректор по учебната дейност в НБУ.

comment 0
visibility 1619
БНБ реши: Изваждат от обръщение банкнотата от 20 лв., емисия 2005 г.

БНБ реши: Изваждат от обръщение банкнотата от 20 лв., емисия 2005 г.

Управителният съвет (УС) на Българската народна банка (БНБ) днес прие Наредба за изменение на Наредба № 39 на БНБ за номиналната стойност, съдържанието, формата и дизайна на банкнотите и монетите, пускани в обращение. Изменението е във връзка с приетото решение на УС на БНБ да извади от обращение банкнотите с номинална стойност 20 лева, емисия 2005 г.. Тези банкноти престават да бъдат законно платежно средство от 1 февруари 2023 г. Копюрите ще се обменят на касите на БНБ по номинална стойност, без ограничение на количеството, без такса и без краен срок на обмяна, съобщават от БНБ на официалния си сайт.

comment 0
visibility 884
ГБС ще изгражда открити паркинги на летище София за 5 млн. лв.

ГБС ще изгражда открити паркинги на летище София за 5 млн. лв.

Летище София сключи договор за строителство на 3 временни и 1 постоянен открити паркинги с „Главболгарстрой“. Компанията е избрана в конкурентна тръжна процедура с международно участие, а стойността на поръчката е малко над 5 млн. лв., съобщават от софийското летище. Избраният изпълнител има солиден строителен опит, като се очаква да завърши паркингите за не повече от 247 дни след началото на строителството. Откритите паркинги ще са с капацитет от 100 до 500 места и част от тях ще покрият потребностите на пътниците, докато тече ремонт на покрития паркинг на Терминал 2, който е в лошо състояние от години. Паркингите трябва да отговарят на всички съвременни изисквания и да бъдат достъпни за хора с ограничена подвижност. „Договорът за открития паркинг е стъпка в подобряването на инфраструктурата на летището, която всички очакват. Временните паркинги ще ни позволят да запазим удобството на пътниците, докато ремонтираме покрития паркинг, който е в лошо състояние от години“, каза изпълнителният директор на летището Хесус Кабайеро по повод договора за строителство.

comment 0
visibility 844
Vivacom

Над 5,3 милиона души вече имат достъп до предимствата на 5G с Vivacom

Мрежата на Vivacom от пето поколение вече има покритие в над 1100 населени места и курорта, или близо 77% от населението на страната. В резултат на планираното разрастване вече над 5,3 милиона души в България имат достъп до 5G технологията, която осигурява постоянно качествена връзка с минимално забавяне при пренос на данни, по-голям капацитет за повече едновременно свързани устройства, още по-високи скорости за мобилен интернет и още много предимства за потребителите и бизнеса. „За по-малко от година и половина увеличихме покритието на 5G мрежата на Vivacom над 5 пъти и днес предлагаме достъп до 5G технологията в над 1100 населени места и курорта в цялата страна. Преди месец лансирахме и първите истински Unlimited планове във всички ценови сегменти и с това дадохме възможност за пълна свобода за неограничено общуване на нашите клиенти. Новите неограничени тарифи се превръщат в истинско изживяване с предимствата на 5G, до която вече даваме достъп на над 5,3 милиона души, при наличие на съвместимо устройство. Ще продължим с мащабните инвестиции за развитие на мобилната ни мрежа, за да продължим да предлагаме едни от най-модерните, висококачествени и иновативни продукти и услуги, базирани на най-съвременните технологии, на нашите клиенти“, каза Николай Андреев, главен изпълнителен директор на Vivacom. „Инвестираме усилено не само в подобряване на покритието, но и в увеличаване на капацитета и скоростта на мрежата. В населените места с население над 5000 души добавихме допълнителен капацитет за достигане на още по-високи скорости - до 2.6Gbps[1]“, коментира Николай Гаврилов, главен технически директор на Vivacom. Vivacom даде старт на първата търговска 5G мрежа през септември 2020 година във всички 27 областни градове в страната. Година по-късно, през август 2021, телекомът  обяви най-голямата 5G мрежа в България – с достъп до възможностите на технологията в над 200 населени места и курорта в страната. Висока интернет скорост, невидимо за човешкото око забавяне на картината при гледане на видео клипове, филми и телевизия онлайн, достъп до виртуална реалност и игри, както и други забавления в облака, са само част от предимствата, заради които потребителите на мобилни услуги ползват 5G смартфони. С Vivacom тези възможности са достъпни на най-много места в страната[2].  

comment 0
visibility 667
Pulse Fitness

Здравето във всичките му форми си има нов дом - Pulse

Изминаващата 2022 година изправи бизнеса у нас пред много предизвикателства. Въпреки това от Pulse съумяха не само да запазят нивото си на обслужване, но и да го надградят чрез нови локации и възможности. Преди края на годината от клуба затвърждават своя устрем за грижа към клиента с иновативно предложение: 1000 лв. бонус здраве. Членството „Pulse Max“ дава достъп до най-реномираните спортни обекти у нас и услугите, които те предлагат, като в допълнение Pulse подарява на своите клиенти сума в размер на 1000 лв. за медицинска подкрепа когато и където ви потрябва. Проектът се осъществява в колаборация с FiHealth, като дава достъп до цялото им портфолио от здравни заведения на територията на София и Пловдив. Така на практика получавате повече, отколкото сте инвестирали. Продуктът е резултат от стремежа на Pulse да даде достъп до един завършен кръг от уелнес и здравословни услуги. „Истинското здраве е холистично и мултикомпонентно – разбиране, което е общоприето във всички Pulse клубове из страната. На модерния човек не му стига само да тренира мускулите си. Не му стига и спорадичния профилактичен преглед. С поглед към бъдещето и широкообхватната нова дефиниция на думата здраве, ние надграждаме многократно обикновеното фитнес членство.“ - споделя М. Генчева – оперативен директор на Pulse. Pulse Max цели както да създаде повече възможности за превантивна и реактивна медицина, така и да повиши информираността по отношение на важната дискусия за здравето във всичките му форми. Това е само началната крачка към цялостното здравно обслужване от Pulse, тъй като ръководството на най-голямата верига от фитнес и спа центрове в България, планира съвсем скоро и откриването на Pulse Clinic - иновативна и модерна клиника за цялостна здравна грижа. Клубното членство Pulse Max  е достъпно както за нови, така и за текущи клиенти. Това е и добра опция за подарък в празничните дни. За едно здравословно начало на 2023 година може да подарите на себе си или на свой близък най-важното – здраве. Повече за услугата може да разберете в страницата на Pulse www.pulsefit.bg, в обектите от веригата в София и Пловдив или на телефон 0700 44 044.

comment 0
visibility 519
ЕРМ Запад

ЕРМ Запад значително увеличи проверките за нерегламентирано използване на електроенергия

ЕРМ Запад извърши 95 000 проверки за кражби на електроенергия през 2022 г., което е с близо 40% повече спрямо 2021 г. Над 200 екипа работят непрекъснато, включително в малките часове на денонощието, както и през празничните и почивните дни. Активните проверки ще продължат и през предстоящите коледни и новогодишни празници. От януари 2022 г. до момента е дотаксувана електроенергия в размер на над 22 млн. киловатчаса – повече от потреблението на град като Перник за два месеца. Общо 86% от незаконното потребление се извършва от домакинства, а 14% - от стопански клиенти, но въпреки това количеството на открадната електроенергия на двете групи е почти равно заради по-голямата консумация на бизнеса. Последният голям случай на нерегламентирано използване е от 13.12.2022 г., когато екипи на компанията откриха поредна манипулация на електромер на хотел в близост до Рилския манастир. Проверката бе осъществена съвместно със служители на МВР. Екипите работиха и в тъмната част на денонощието при изключително тежки условия, за да бъдат извършени всички процесуално-следствени действия и възстановено правилното измерване. Друг скорошен случай на нерегламентирана употреба е в сервиз на голяма верига за бяла техника в София. В сградата е открито голямо перално помещение, което се е захранвало от нелегално изграден трафопост в подземните етажи. Дотаксуваната електроенергия е 1.4 млн. киловатчаса. Анализите на ЕРМ Запад показват, че най-голямо незаконно потребление е регистрирано в следните сектори - ресторанти и заведения за хранене (75 случая), супермаркети (70), бизнес офиси (32), хотели и къщи за гости (29), автокъщи и автосервизи (19). Общо за 2022 г. дружеството е установило кражби от 445 стопански обекти, сред които складови, логистични и производствени бази и преработвателни предприятия. През последните години набира популярност нерегламентираното използване на електрическа енергия за отглеждане на растения с марихуана и добив на криптовалути. Тези дейности са високо енергоемки и дружеството търпи огромни загуби. ЕРМ Запад използва различни начини за откриване на кражбите на електроенергия. Извършва се охрана в селища с рискови потребители, монтират се СОТ системи в табла, изнасят се електромерни табла за цели селища или отделни части. Освен това се прави реконструкция на мрежите, за да се ограничат възможностите некоректни потребители да се прикачват към тях. Дружеството извършва непрекъснат мониторинг на технологичния разход и балансово мерене, за да установи дали няма необичайно високи нива на нерегламентирано потребление. Независимо, че финансово щетите се покриват от електроразпределителното дружество, кражбите на електроенергия вредят на всички коректни потребители, защото нарушават качеството на предоставяната услуга, водят до повреди на съоръжения и прекъсвания на електрозахранването и ниско напрежение за изрядните потребители. С решение на КЕВР от 1 юли 2022 г. цената за технологичен разход, по която се дотаксуват некоректните потребители за три месеца назад от момента на разкриване на злоупотребата, скочи тройно.

comment 0
visibility 589
Фантастико

19 000 лева ще бъдат дарени на Сдружение "Конна терапия" от благотворителната инициатива "...

19 000 лв. събра благотворителната инициатива „Подай ръка“ в подкрепа на сдружение „Конна терапия“, което помага на деца със специални потребности да живеят по-щастливо и пълноценно. Средствата са от всички изиграни боулинг игри през целия уикенд в залите от веригата MegaXtreme Bowling (собственост на ФАНТАСТИКО ГРУП), както и от лични дарения, направени по време на събитието. Боулинг в подкрепа на каузата играха олимпийската легенда Мария Гроздева, един от най-успешните български волейболисти Евгени Иванов, актьорите Диляна Попова и Филип Буков, телевизионните водещи на bTV Натали Трифонова, Валери Генов, Илия Илиев, както и един от гласовете на bTV Radio - Надежда Василева. За трета поредна година каузата подкрепиха Славена Вътова, както и състезатели по боулинг от различни възрасти. В залите на MegaXtreme Bowling дойдоха представители на сдружение „Конна терапия“, доброволци, родители, деца, лекари. Основателят на Сдружението Веселина Фелдман приветства всички присъстващи при откриването на събитието и благодари за подкрепата. Веселина е психолог и специалист по терапия с коне. Тя провежда терапия с коне за деца със специфични нужди – с двигателни, поведенчески, когнитивни, емоционални, социални и други затруднения. Най-приоритетна цел за организацията е да бъде построен дом за терапевтичните коне. Инициативата „Подай ръка“ се осъществява за трета поредна година в партньорство с Българската боулинг федерация и с медийната подкрепа на bTV Media Group. „Благодарим на всички, които подкрепиха „Подай ръка“! Благодарим на bTV Media Group, Българската боулинг федерация, популярните личности, които бяха на пистите и на всеки един, отделил от личното си време, за да помогне!“, заяви Диана Йорданова от ФАНТАСТИКО ГРУП. Всеки, който не е успял да се включи в инициативата, но желае да подкрепи сдружение "Конна Терапия", може да го направи и с дарение по банковата сметка на Сдружението: Банка: ДСК Банк IBAN: BG40STSA93000022393469 BIC: STSABGSF

comment 0
visibility 700
"Ние, потребителите": Мода са клиентските карти за намаление и търговците в

"Ние, потребителите": Мода са клиентските карти за намаление и търговците ви атакуват с ма...

Следете цените и характеристиките на стоките, съветват от потребителската платформа "Ние, потребителите". Създателят й Габриела Руменова даде ценни съвети на потребителите пред Радио София. Процентното намаление е това, което най-много привлича потребителите, а не цената която трябва да платят, когато купуваме трябва да сме внимателни и активни, когато избираме, препоръча експертът. Столица.bg забеляза, че има стоки, чиято цена в момента е двойно по-висока след намалението за Черен петък. "Основното правило е, че последната цена, от която се прави намалението трябва да се прилага 30 дни", обясни Руменова пред Столица.bg. Последният петък на ноември бе на 25-и и е редно тази цена на стоките да е валидна зо 25 декември. Когато пък намалението е било само за уикенд или 2 - 3 дни, то сегашното намаление трябва да е от тогавашната цена.   "Трябва да казваме „не“ на всички случаи, в които се опитват да ни заблудят по някакъв начин. Всъщност най-голямото наказание за търговеца е да не купим от него, да кажем на други хора, че той не е коректен. По този начин той много трудно би могъл да съществува на пазара", съветва експертът и добавя, че е когато сме направили изор на стока е добре да я проверим при повече търговци. От "Ние, потребителите" са установили, че в търговската мрежа върви една мода, при която се издават клиентски карти. Привличат клиенти като пускат намаления за 3 или 5 дни и с тези карти може да се пазарува в този магазин с намаление от 20%. "Целта, в действителност е да се приканят хората да си извадят такива карти, за да могат в последствие да ги атакуват с различни маркетингови съобщения, а в някои случаи, ако са дали такова съгласие, да предоставят личните им данни и на трети лица", обясни Габриела Руменова. В България все още не са изградени традиции в класическата онлайн търговия, в която потребителите си харесват нещо онлайн, плащат го онлайн и го получават. При нас виждаме го онлайн, отиваме да го видим във физическия магазин или обратното – плащаме с наложен платеж, коментира експертът. Клиентите освен за цените, трябва да следят и характеристиките на стоките, да гледат за гаранция и винаги да изискват касова бележка. При евентуален проблем да се обърнат първо към търговеца, а след това и към контролните органи. Много от онлайн търговците пък изпращат поръчани стоки без тест и в повечето случай клиентът пълни касата на куриерските фирми, като връща некачествена стока.

comment 0
visibility 633
Lidl

Искаш коледни намаления всеки ден? Lidl Plus харесва това

Остават броени дни до Коледа! Какво по-подходящо време за ежедневни подаръци и изненади? Ами атрактивни отстъпки за пазаруване в Lidl? И то в най-необходимия период на активна подготовка за празниците… Именно това предлага мобилното приложение Lidl Plus. А през вълшебния декември тези отстъпки са още по-вълнуващи от всякога. Под формата на тайна кутия с изненади - при всяко първо отваряне на приложението за деня, чак до 24 декември, на екрана на мобилния телефон изскача подаръчна кутия. А когато я отворим, в нея ни очаква специална отстъпка за апетитни празнични предложения от двете ексклузивни  серии на Lidl Favorina и Deluxe. Те традиционно украсяват красивите ни трапези с всякакви изкушения за малки и големи. Съдържанието на кутиите с различните отстъпки е съобразено с коледната тематика и дава възможност да опитаме разнообразие от ароматни вкусове и то на доста по-ниска цена. От Lidl  вярват, че по празниците всеки трябва да се наслади на вкусни преживявания и отбрани деликатеси. Затова и намаленията продължават през целия месец с още две празнични активности в приложението Lidl Plus. Скреч карта и новогодишна рулетка дават възможност за отстъпки на още повече продукти, с които да отрупаме декемврийската си трапеза. Освен специалните намаления, изтриването на скреч картата и завъртането на рулетката могат да ни донесат продукт изненада за само 1 ст. Но коледните отстъпки на свършват до тук. Предложенията в секция Партньори на приложението ни дават възможност да разнообразим и подобрим ежедневието си чрез различни активности, които идеално да допълнят месец декември, без това да утежнява бюджета ни.  Даже напротив - този месец може  да се възползваме от отстъпка до 25 ст/л при зареждане на гориво и 10% намаление на избрани продукти на бензиностанции OMV. Така празничните пътувания ще бъдат още по-приятни и евтини.  Също така с Lidl Plus можем да запазим всички коледни спомени грижливо опаковани от Pixi, където само с приложението на веригата всеки получава отстъпка от 10% за фотокалендар или фотокнига. Каква добра идея и за коледен подарък на близък?! Още много други оферти и намаления ни очакват в секцията Партньори на приложението, като то е и супер практично за използване от всички хора, които търсят удобство при ежедневното пазаруване. Вижте още полезни съвети в специалната видео поредица на Lidl. Защото има ли нещо по-важно от това по време на коледните празници, да сме заобиколени от близките си хора, да похапваме вкусна и свежа храна, и да откриваме супер оферти на супер цени за тези толкова прекрасни и лични мигове? Пожелаваме ви весели празници!

comment 0
visibility 707
efbet

Малко голове, много напрежение и величествен сблъсък във финала на Световното по футбол

Дойде време за най-големия финал във футбола - този на Световното първенство в Катар. Един срещу друг се изправят два отбора, печелили световната титла по два пъти до момента - Аржентина и Франция. А очакванията към подобен сблъсък могат да бъдат само едни - здрав сблъсък, зрелище и футбол на най-високо равнище. Аржентина стартира кошмарно участието си на Мондиала, след като допусна сензационна загуба от Саудитска Арабия. След това обаче "гаучосите" оправдаха очакванията на efbet, като още преди турнира българската компания за спортни залози обяви Меси и компания за фаворит №2 за световния връх (след Бразилия).  Срещу себе си обаче южноамериканската селекция има състава на световния шампион - Франция. "Петлите" са първият отбор след Бразилия, който печели титлата, а след това достига до финал. Дали обаче Килиан Мбапе и компания могат да се превърнат в третия отбор, защитил златните си медали?  Кой е фаворит във финала на Световното първенство? Противно на първоначалните очаквания, Франция успя да преодолее кадровите проблеми и да излезе безпроблемно от групата си, а след това не срещна сериозни предизвикателства и в елиминациите. "Петлите", предвождани от Килиан Мбапе, искат да защитят световната си титла от 2018-а, а за да се случи това, efbet предлага 1.95* коефициент! Очакванията за равностоен финал се потвърждават и от факта, че efbet предлага ставка 1.90* за Аржентина да спечели трофея - разлика от само 0.05 пункта спрямо "петлите". Мнозина обаче очакват, че и финалът няма да бъде толкова зрелищен откъм голове, както бе през 2014-а, когато Аржентина загуби с 0:1 от Германия. За финала през 2022-ра efbet дава 1.59* коефициент за под 2.5 гола, докато за над 2.5 гола ставката е 2.45*. Ще има ли краен победител в редовното време?  За футболните анализатори е трудно да прогнозират и дали мачът ще се реши в редовното време. efbet предлага пазар да има продължения в мача, който е с коефициент 3.00*, докато обратният залог - да няма продължения - е със ставка 1.42*. Букмейкърът дава и пазар срещата да бъде решена от дузпи, като коефициентът за това е 5.20*. Нерви и сблъсъци ще бележат финала?!  Въпреки че голяма част от съдиите "криеха" картоните по време на шампионата в Катар, изглежда очакванията за финала са малко по-сериозни що се отнася до грубата игра. Да има 4 или повече картона в мача е оценено на 1.61* от efbet, докато 3 или по-малко - 2.25*. В същото време темпераментът на "гаучосите" изглежда ще играе роля, тъй като Аржентина е "фаворит" да си изкара повече картони (2.25* срещу 2.65* за Франция)!  Меси срещу Мбапе - коя звезда ще блести по-ярко на финала? В "скромната" визитка на Лионел Меси отсъства единствено титла от световно първенство, като той пропусна първия си шанс през 2014 година. Вече на 35 години той ще се надява този път да е от страната на победителите, а да се разпише в мача е оценено 2.85* (по всяко време) от efbet.  Той обаче се изправя в спор и за "Златната обувка" и за "Златната топка" с Килиан Мбапе - авторът на 5 гола в Катар до момента и футболист, който през 2018 година се разписа веднъж на финала (4:2 срещу Хърватия). Коефициентът да се разпише и в този финал е 3.05*!  *Коефициентите, предлагани от букмейкъра, могат да търпят промени.

Бизнес

Логично е бизнес атмосферата в столицата да е най-благоприятна и голям брой български и чужди фирми са се базирали тук. Фирмите, които развиват бизнеса си в София, са с изключително разнообразни дейности - от сферата на услугите до съвременни технологии и иновации.  

Ще се спрем само на няколко бизнес обекта в София.

Интер експо и конгресен център в помощ на бизнеса

Интер експо и конгресен център в помощ на бизнеса

Конгресният изложбен център, разположен в София, предоставя изложбен терен на редица компании и фирми, за да представят своята дейност пред обществото и останалите представители на бизнес обществото. Центърът има шест зали за бизнес изложби, седем конгресни зали и възможност за паркиране на 700 автомобила. Непрекъснато в Центъра има някакво бизнес изложение. Някои от изложенията имат вече своя традиция. Столичани и гостите на столицата с интерес следят бизнес изложенията Месомания, Светът на млякото, салон на виното и др. 

Конгресният център се намира на удобно място, съвсем близо до The Mall, Техномаркет, Метростанция Цариградско шосе и др.

Фермерски пазари Хранкооп в помощ на бизнеса

Фермерски пазари Хранкооп в помощ на бизнеса

Известно е, че Хранкооп полага неимоверни усилия за връщане на доверието на хората към българските ферми и малки производители, които доставят на пазара традиционна биологично чиста храна. Този бизнес остава позабравен в последните години, а това не е редно. Точно поради тази причина Хранкооп е организатор на Фермерските пазари в София. 

На тях малките производители и ферми могат лесно да представят своя бизнес и да спечелят доверието на гражданите. 

Фермерски пазар Оборище в помощ на бизнеса

Фермерски пазар Оборище в помощ на бизнеса

Фермерският пазар Оборище се провежда в центъра на столицата 4 пъти на сезон. На него фермери от цялата страна презентират бизнеса си и печелят хиляди нови доволни клиенти. Всяко издание акцентира върху конкретен бизнес и представя тематично определени малки производители от цялата страна. Заедно с бизнеса на пазара има и обособена арт зона, на която звучи музика, демонстрират се занаяти, правят се забавни работилници. 

Фермерски пазар Римската стена в помощ на бизнеса

Фермерски пазар Римската стена в помощ на бизнеса

Този фермерски пазар се организира в продължение на 6 години всяка събота. Тук е процъфтял бизнеса на десетки малки производители и ферми. Всяка събота на щандовете цари огромно разнообразие и бизнес предложения. Разбира се, гостуващите фирми не винаги имат възможност да присъстват всяка събота, затова и се предоставя възможност, ако някой си е харесал нещо от бизнес продукцията на отсъстващ производител, да си поръча продукта онлайн.

„Пазари Възраждане“ в помощ на бизнеса

„Пазари Възраждане“ е общинско дружество, което подкрепя бизнеса в столицата и прави всичко възможно, за да помага. Под опека на дружеството е бизнеса на най-старите и авторитетни столични пазари, а именно Женски пазар и пазар „Димитър Петков“. И двата терена са в централната час на София.

Дружеството си е поставило за цел изпълнението на благородна мисия – да помогне на търговците да развият бизнеса си, а пазарите да станат облагородена част от градската среда. Стремежът е пазарните площадки да са хем удобни за бизнес, в същото време да са привлекателни за клиентите с обстановката и възможността за ползотворни социални контакти. 

„Женски пазар“ и бизнеса

„Женски пазар“ и бизнеса

Според историческите данни, Женският пазар е най-стария на територията на столицата. След Освобождението той постепенно става най-авторитетния градски пазар, който предоставял много възможности за търговския бизнес. В последните години пазарът беше напълно обновен и вече умело събира павилионите и екологичните продукти, които се предлагат а тях. Бизнесът определено процъфтява. Днес тук се предлагат пресни плодове и зеленчуци. Всеки може да направи консултация с търговците. Те разбират от бизнеса, който развиват. 

Освен български стоки, на щандовете се предлагат и стоки от Близкия изток, редица екзотични подправки. На пазара функционират и заведения за бързо хранене. Така не само клиентите на пазара могат да отдъхнат и да хапнат вкусна и прясно приготвена храна, но и търговците  често отсядат там. Обособен е и детски кът. Така търговците могат да обръщат внимание на бизнеса си и клиентите без да ги притесняват детска глъч и игри. 

На територията на Женския пазар е разположена и галерия „Сердика“. Така на пазарната площадка се съчетават изкуството и бизнеса. Тъй като пазарът е традиционна дестинация не само за бизнеса, но и за туризма, търговците могат да предлагат стоките си и на туристите. 

Търговски изложения с бизнес ориентир

Търговски изложения с бизнес ориентир

Зала „Универсиада“ също често става домакин на редица бизнес изложения, станали любими и чакани с нетърпение от столичани. Родните производители ежегодно презентират своя бизнес на щандовете, подредени в залата на изложението „Произведено в България“. Интересът към българските стоки расте напрекъснато, а броят на щандовете на изложението разсте.

Особено предпочитано е изложението, наречено „Ракия фест“. Нгов домакин тази година беше НДК. На него български и чужди призводители на огнената напитка мерят сили. До момента своя бизнес са представили фирми от Албания, Турция, Гърция, Македония, Сърбия, Китай, Черна Гора и др.

Бизнесът в София не веднъж подава ръка на лечебните заведения за ремонти и подмяна на оборудването. Съвсем пресен пример е финансирането на „Пирогов“ от ЧЕЗ България Инвестмънт. Финансирането е в размер на 6 млн. евро и ще се използват за ремонт на фасадите, покривите, отоплението и осветлението в лечебното заведение.  Бизнес проектът ще бъде реализиран в рамките на една година. Ремонтът ще позволи спестяването на минимум 600 000 лв на година от енергийна ефективност. 

Това не е единствената бизнес компания с големи инвестиции в столицата. Към края на миналата година стана известно, че Инвecтициoннaтa ĸoмпaния "Гaлaĸcи Инвecтмънт Гpyп" планират строежа на нов малък столичен бизнес квартала на мястото на стария завод за електрокари "Бaлĸaнĸap 6-ти Ceптeмвpи". Върху закупения вече терен се предвижда да се обособи смесена мнoгoфyнĸциoнaлнa плoщ, която ще включва търговски обекти, офиси и жилища. Идеята е интересна и доста прогресивна. Очаква се разработването на основния бизнес план и изготвяне на точни изчисления за инвестицията. Припомняме, че компанаията е собственик на xoтeлитe ІntеrСоntіnеntаl Ѕоfіа и Ніltоn Ѕоfіа. 

В края на миналата година от Vivacom демистрираха бизнес възможностите на 5G мрежата. Новата технология предлага много по-висока скорост за пренос на данни и възможност за свързване на милиони устройства на площ от 1 кв.м. Тогава още стана ясно, че новата технология е интегрирана в мрежата, а лицензът за пускането ѝ в действие трябва да бъде получен тази година. Всички сме се натъквали на всякакви спекулации за това колко вредна е 5G мрежата, а всъчщност магнитното лъчение от нейна базова станция се разнява на това на сешоар.

Интер експо и конгресен център в помощ на бизнеса

Фермерски пазари Хранкооп в помощ на бизнеса

Фермерски пазар Оборище в помощ на бизнеса

Фермерски пазар Римската стена в помощ на бизнеса

„Пазари Възраждане“ в помощ на бизнеса

„Женски пазар“ и бизнеса

Търговски изложения с бизнес ориентир

Прочетете още