61% от медицинските сестри в детските градини в София са над 60 г.

Данни за възрастта на медицинските сестри, работещи в детските градини в София показват, че 61% от тях са на възраст над 60 г. Това сподели пред "Сега" Антонина Кенова от Инициативния комитет за качествена и иновативна образователна система.

Към февруари 2022 г. общият брой на работещите в кабинети и в яслена групи е 806 души. От тях на възраст до 30 г. са едва петима. До 40- годишна възраст са 20, а до 50 г. - 97 от медицинските сестри. Между 51 до 60 г. са 192, а тези между 60 и 70-годишна възраст са 365. Над 70г. са 183 от сестрите, има и три медицински сестри на възраст над 81г.

Към февруари 2022 г. има 100 незаети щатни бройки за медицински сестри в яслените групи, показват още данните. Според инициативния комитет, системата функционира отвъд предела на възможностите си и Столична община ще бъде принудена да закрива яслени групи заради недостиг на персонал, ако не бъдат взети мерки.

По думите на Кенова няма логика за здрави деца да се грижи медицинска сестра, затова предложението ѝ е наредбата да се разшири и с други специалисти - педагози, логопеди, психолози, хора, учили за раннно детско развитие. Според нея, трябва да бъде променена остарялата наредба 26 на Министерство на здравеопазването за дейността на детските ясли, според която задължително в яслена група трябва да работи медицинска сестра на смяна, заедно с детегледачка.

Постепенно сестрите трябва да бъдат заменени от хора със съвсем нова специалност, като остане по една сестра на кабинет, както е в детските градини, казва Кенова. Промяната обаче трява да стане постепенно, защото иначе няма да има кой да гледа децата.

Крайно време е и да се въведе нова специалност "детегледач в яслена група", при която няма нужда от 4-годишно бакалавърско обучение, а обучението трае шест месеца. Кенова добавя, че такава е практиката в цяла Европа.

Проблемът с персонала в яслите и градините е комплексен, отбелязват от "Сега". Младите като цяло не се задържат много в системата заради недостатъчните заплати, които не оправдават натовареността, отговорността често за над 20 деца, бумащината и др. Възрастните пък остават, защото няма кой да ги замени или защото пенсиите им са твърде ниски, за да живеят спокойно с тях.