Съдът върна директорка на градина, уволнена за при...

Мариана Иванова, която бе уволнена дисциплинарно заради нередовен прием на 24 деца е върната на работа. Районния съд в София, отмени дисциплинарното уволнение на директорката на ЦДГ 164 "Зорница". Според Темида тя отново трябва да е на работа от 8 февруари т. г.

Директорката бе уволнена от кмета на София Йорданка Фандъкова през декември 2017 г., след като експресна проверка на Столична община откри нередности при приема на деца и финансови нарушения. След проверката на 265 приети деца, се оказа,че 24 са влезли в детската градина не по установения ред, а по втория начин.

Скандалът в Горнобанската детска градина избухна още през лятото на 2017 г. Родителите започнаха подписка в нейна подкрепа. Според тях тя е била притискана от общината да си подаде оставката. Тогава пък Иванова си показа личния телефон с есемеси от общински съветници и отговорни лица, които й се обаждали и нареждали кое дете да се приеме.

След като бе уволнена Иванова е потърсила правата си чрез съда. От експертизата по делото става ясно, че тя е страдала от заболяване, при което според чл. 333 ал. 1 т. 3 от Кодекса на труда тя се ползва с закрила при уволнение. В този случай е необходимо разрешение на Инспекцията по труда, за да бъде отстранена.

Нито по закон, нито с друг акт тя е била задължена да показва документ от ТЕЛК за заболяване пред столичния кмет, се казва още в постановлението на съда. Според чл. 334 ал. 3 КТ в случаите, когато за извършване на уволнението се изисква предварителното съгласие на Инспекцията по труда или на синдикален орган. Такова становище от компетентните институции също не е било искано или не е било дадено преди уволнението. Съдът отменя заповедта за уволнение като незаконна само на това основание, без да разглежда трудовия спор по същество.

Заради пропуски в процедурата при уволнението съдът върна Иванова на работа без дори да разгледа доказателствата за нарушения, наложили уволнението на директорката.