Новият колективен трудов договор запазва социалните придобивки и отпуска от 42 до 45 работни дни
Медицинските специалисти в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов“ ще получават с 9% по-високи трудови възнаграждения от 1 октомври 2026 г. Увеличението е част от новия Колективен трудов договор, подписан от ръководството на лечебното заведение и представителите на синдикалните организации.
Новият договор урежда трудовите, осигурителните и социалните отношения в „Пирогов“ за срок от една година. Под него са подписите на изпълнителния директор на болницата д-р Валентин Димитров и председателите на синдикалните структури на КНСБ, КТ „Подкрепа“ и „Защита“ в лечебното заведение.
По-високо заплащане за медицинските специалисти
Предвиденото увеличение от 9% обхваща лекарите, специалистите по здравни грижи и медицинския персонал в болницата. То ще бъде в сила от 1 октомври 2026 г.
Мярката е насочена към подобряване на възнагражденията на хората, които работят в една от най-натоварените университетски спешни болници в България. За София това е от особено значение, тъй като „Пирогов“ обслужва голям брой пациенти от столицата и страната и е сред ключовите лечебни заведения за спешна помощ.
Социалните придобивки се запазват
Наред с увеличението на заплатите новият КТД запазва всички досегашни социални придобивки за служителите.
Съхранява се и размерът на платения годишен отпуск за работещите в медицинските структури на болницата. В зависимост от конкретната позиция той остава между 42 и 45 работни дни годишно.
Договорът влиза в сила през октомври
Ръководството на „Пирогов“ и синдикалните организации определят договорените условия като важна стъпка към утвърждаването на лечебното заведение като предвидим и социално отговорен работодател, който инвестира в своите служители.
Новият Колективен трудов договор започва да действа от 1 октомври 2026 г. Той ще се прилага спрямо членовете на синдикалните организации, както и спрямо служителите, които се присъединят към него по установения в закона ред.
Изпрати Новина

Сподели
Виж Резултатите