_(2).JPG "приет на първо четене закон")
След бурни дебати парламентът прие на първо четене изцяло нов Закон за мерките за извънредното положение. „За“ гласуваха 129 народни представители, „против“ – 0 и „въздържали се“ – 47, съобщава „Фокус“.
Предложения по законопроекта могат да се правят до 18 ч. днес, а в петък мерките ще бъдат гласувани на второ четене в пленарна зала.
Законът урежда извънредните мерки на територията на България за предпазване, ограничаване и преодоляване последиците от разпространението на заразата с вируса на COVID-19 за времето от 13 март 2020 г. до прекратяването на извънредното положение.
Със законопроекта се въвеждат 9 противоепидемични мерки. Сред тях са забраната на посещения на увеселителни и игрални зали, дискотеки, барове, ресторанти, заведения за бързо обслужване, питейни заведения, кафенета, сладкарници и големи търговски центрове тип МОЛ, с изключение на банковите и застрахователните офиси, хранителните магазини и аптеките в тях.
На ресторантите и заведенията за бързо обслужване се разрешават доставки на адрес при строго спазване на санитарно-хигиенните изисквания. Неупоменатите дейности продължават да функционират по досегашния ред при строго спазване на санитарно-хигиенните изисквания.
Забраняват се учебните занятия и всички извънкласни мероприятия, забраняват се посещенията на децата в детските ясли и детските градини, както и всякакви групови форми на дейност и работа с деца и ученици извън системата на предучилищното и училищното образование, които се организират и провеждат от физически и юридически лица, независимо от правно-организационната им форма.
Сред предложените мерки са и българските граждани, планиращи пътувания извън страната, задължително да сключват медицински застраховки.
Предлага се всички работодатели в зависимост от спецификата и възможностите на съответната трудова дейност да въведат дистанционна форма на работа за служителите си, установяване на непълно работно време, ползване на платен или неплатен годишен отпуск.
Промените в трудовото законодателство включват още възможност работодателят да има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие, включително на такъв, който не е придобил 8 месеца трудов стаж.
Ако бременна, кърмачка, самотен родител, служител с 50 и повече процента неработоспособност или друг защитен по Кодекса на труда, сам поиска да излезе в отпуск при извънредно положение, работодателят е длъжен да го разреши.
Коментари
Последни
Новините в София: Най-важното за деня 8 май 2024 г.
Столица.bg ви представя вечерния информационен бюлетин с акцентите от София на 8 май. Градушка и пр... Прочети още...
3D филми, посветени на грижата за планетата, безплатно в Княжеската градина
360-градусовите 3D филми „Светът в риск“ и „Надежда за бъдеще“, посветени на... Прочети още...
Изтеглиха номерата в бюлетините за изборите на 9 юни
ЦИК изтегли жребия за поредните номера в бюлетините на партиите на партиите, коалициите и инициативн... Прочети още...
3 години затвор получи мъж, изтеглил пари от чужда сметка с медицинска маска на лицето
Наказание „лишаване от свобода“ за срок от 3 години присъди Софийският районен съд на мъ... Прочети още...
Виж също
closeГрадушка и проливен дъжд удавиха София...
Проливен дъжд с гръмотевици се изсипа в столицата този следобед. В някои части дъждът премина в градушка с размерите на ...
Прочети още keyboard_arrow_right