Хартиената трудова книжка остава в историята

Народните представители приеха днес на второ четене промените в Кодекса на труда, които предвиждат хартиената трудова книжка да отпадне.

Законопроектът на депутата Божидар Божанов и “Демократична България” въвежда пълна електронизация на трудовото досие. То вече ще се нарича единен електронен трудов запис и ще се поддържа от Националната агенция за приходите. Ще представлява електронен документ, който съдържа данни и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя, и ще е официален удостоверителен документ. 

За около година НАП трябва да надгради регистъра си с пълните трудови данни на работещите. В рамките на тази година работниците ще продължат да представят хартиената си книжка пред работодатели и институции.

До 1 юни 2025 г., когато влиза в сила законът, всеки работодател трябва да е оформил трудовата книжка на своя работник или служител и да му я върне. Изгубена книжка след тази дата ще бъде заменяна с нова и след това отново приключвана, след вписване на съответните данни в регистъра.

Всеки нов работодател няма да има достъп до данните за заплатата от предходните работодатели, за да не може да се възползва от тях при определянето на текущото трудово възнаграждение. Всеки работещ пък ще има пълен достъп до собствените си данни в новата електронна трудова книжка.